为加强人才梯队建设,提升团队的核心能力与全方面素质,打造一支高质量的人才队伍,公司启动了2024“远航计划”青年人才培训项目,5月24日在北京举行开班仪式,总经理于金辉出席并讲话。
于金辉充分肯定了举办“远航计划”青年人才培训班的重要意义。他指出,参加此次培训的学员是公司严格筛选优中选优的核心人才,也是公司未来发展的根本保证。参训学员要深刻认识到培训的重要性,确保“学有所得、学有所思、学有所用”。
于金辉围绕本次培训的主题,对参训学员提出具体工作要求。一是要保持空杯心态,放下自己的固有观念和经验,充分吸收与交流;二是要深化协同,通过培训开阔思路,提升站位,做好业务融合、区域间融合、设计和工程融合等,形成全公司最大合力;三要学以致用、大胆实践,将学到的先进理念融入自己的工作实践中,通过正确的方法建立有效机制,激发创新活力,引导和帮助团队不断提升工作效率和质量,从而实现个人和公司的高质量发展。
随后公司总工程师王凌旭为培训班授旗,学员代表发言,全体学员宣读培训公约。开班仪式结束后远航一班开启第一阶段学习。
本次培训采取轮训方式,内容包括线下专题课程讲授、线上拓展知识学习及拆书活动,并全程贯穿行动学习,公司青年业务及管理骨干共计140余人参加培训。